H&H hot melt adhesive film: រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។
ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលផលិតផលសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ដែលទើបតែមកក្រុមហ៊ុន ហើយប្រធាននាយកដ្ឋាននឹងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលផលិតផលសាមញ្ញជាមុនសិន ហើយមានការយល់ដឹងទូទៅអំពីការអនុវត្តផលិតផល។ ក្រោយមក បុគ្គលិកផ្នែកលក់ថ្មីត្រូវបានគេរៀបចំឱ្យទៅរោងចក្រដើម្បីសិក្សារយៈពេលបីខែ ចូលជ្រៅទៅក្នុងជួរមុខ និងសិក្សាឧបករណ៍ បច្ចេកវិទ្យា ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផល។
ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំបុគ្គលិកថ្មីមករស់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយក៏មានអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ ដើម្បីផ្តល់អោយបុគ្គលិកមានបរិយាកាសរស់នៅល្អ អោយពួកគេរៀនផលិតផលក្នុងរោងចក្រ ស្វែងយល់ពីដំណើរការផលិតផលិតផលនីមួយៗ តើឧបករណ៍សំខាន់ផលិតផលិតផលមួយណា ផលិតផលបញ្ចប់ប៉ុន្មានគ្រឿងអាចផលិតបានក្នុងមួយថ្ងៃ ។ ក្រុមហ៊ុន។
ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងក៏ត្រូវរៀបចំឱ្យមានបុគ្គលិកផ្នែកលក់ ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍដំណើរការជាក់លាក់នៃផលិតផល។ ដោយសារអ្នកអភិវឌ្ឍន៍របស់យើងម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវចំពោះផលិតផលផ្សេងៗគ្នា កម្មវិធីនៃផលិតផលនីមួយៗគឺខុសគ្នា។ វាចាំបាច់ក្នុងការស្វែងយល់ពីកម្មវិធីជាក់លាក់ និងការប្រុងប្រយ័ត្ននៃផលិតផលឱ្យបានហ្មត់ចត់។ នេះទាមទារចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ បន្ទាប់ពីបានសិក្សាពីដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងរោងចក្រ ស្វែងយល់ពីការអនុវត្តផលិតផលនីមួយៗ និងលក្ខណៈផលិតផលរបស់វា ស្វែងយល់ថាតើរោងចក្ររបស់យើងមានឧបករណ៍ប៉ុន្មាន គុណភាពផលិតផលអ្វីខ្លះដែលឧបករណ៍នីមួយៗធ្វើ និងរៀនពីរបៀបអភិវឌ្ឍវាបន្ទាប់ពីអនុវត្តតាម R&D និង QC ។ ផលិតផល កែលម្អផលិតផល ត្រួតពិនិត្យផលិតផល។ បន្ទាប់ពីត្រលប់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលទីផ្សារសៀងហៃ ប្រធាននាយកដ្ឋានបានធ្វើការវាយតម្លៃផលិតផលលើគាត់ និងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមសម្រាប់ចំណុចខ្វះខាតរបស់គាត់ ដើម្បីពង្រឹងការយល់ដឹងរបស់គាត់អំពីផលិតផល។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី២៥ ខែសីហា ឆ្នាំ២០២១