ខ្សែភាពយន្តស្អិតរលាយក្តៅ H&H៖ រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី
ក្រុមហ៊ុននឹងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលផលិតផលសម្រាប់បុគ្គលិកផ្នែកលក់ដែលទើបតែមកដល់ក្រុមហ៊ុន ហើយប្រធានផ្នែកនឹងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលផលិតផលសាមញ្ញជាមុនសិន និងមានការយល់ដឹងទូទៅអំពីការអនុវត្តផលិតផល។ ក្រោយមក បុគ្គលិកផ្នែកលក់ថ្មីត្រូវបានរៀបចំឱ្យទៅរោងចក្រដើម្បីសិក្សារយៈពេលបីខែ ចូលទៅជ្រៅទៅក្នុងជួរមុខ និងរៀនឧបករណ៍ បច្ចេកវិទ្យា ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍផលិតផល។
ក្រុមហ៊ុននឹងរៀបចំឱ្យបុគ្គលិកថ្មីរស់នៅក្នុងអន្តេវាសិកដ្ឋានរបស់បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ហើយក៏មានអាហារដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវបរិយាកាសរស់នៅល្អ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេរៀនផលិតផលនៅក្នុងរោងចក្រ យល់ពីដំណើរការផលិតផលិតផលនីមួយៗ ឧបករណ៍ណាដែលផលិតផលិតផលអ្វីខ្លះ តើឧបករណ៍មួយអាចផលិតផលិតផលសម្រេចបានប៉ុន្មានក្នុងមួយថ្ងៃ ជាដើម។ បន្ទាប់ពីយល់ពីរឿងនេះ អ្នកអាចដោះស្រាយវាបានយ៉ាងងាយស្រួលនៅពេលទំនាក់ទំនងជាមួយអតិថិជនអំពីផលិតផល និងកាលបរិច្ឆេទដឹកជញ្ជូន ដោយបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក និងអនុញ្ញាតឱ្យអតិថិជនជឿជាក់លើខ្លួនឯង និងក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងក៏ត្រូវរៀបចំឱ្យបុគ្គលិកផ្នែកលក់ធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍដំណើរការជាក់លាក់នៃផលិតផលផងដែរ។ ដោយសារអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ម្នាក់ៗរបស់យើងទទួលខុសត្រូវចំពោះផលិតផលផ្សេងៗគ្នា ការអនុវត្តផលិតផលនីមួយៗគឺខុសគ្នា។ ចាំបាច់ត្រូវយល់អំពីការអនុវត្តជាក់លាក់ និងការប្រុងប្រយ័ត្ននៃផលិតផលឱ្យបានហ្មត់ចត់។ នេះតម្រូវឱ្យមានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ បន្ទាប់ពីរៀនដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងរោងចក្រ សូមយល់អំពីការអនុវត្តផលិតផលនីមួយៗ និងលក្ខណៈផលិតផលរបស់វា យល់ថាតើរោងចក្ររបស់យើងមានឧបករណ៍ប៉ុន្មាន ផលិតផលដែលមានគុណភាពអ្វីដែលឧបករណ៍នីមួយៗធ្វើ និងរៀនពីរបៀបអភិវឌ្ឍវាបន្ទាប់ពីធ្វើតាមការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) និងគុណភាពផលិតផល កែលម្អផលិតផល ត្រួតពិនិត្យផលិតផល។ បន្ទាប់ពីត្រឡប់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលទីផ្សារសៀងហៃវិញ ប្រធាននាយកដ្ឋានបានធ្វើការវាយតម្លៃផលិតផលលើគាត់ និងបានផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមសម្រាប់ចំណុចខ្វះខាតរបស់គាត់ ដើម្បីធ្វើឱ្យការយល់ដឹងរបស់គាត់អំពីផលិតផលកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២១